2022年阿勒泰职业技术学院招聘事业单位工作人员简章
原标题：2022年阿勒泰职业技术学院招聘事业单位工作人员简章
2022年阿勒泰职业技术学院招聘编制内事业单位工作人员简章
根据新疆维吾尔自治区人社厅《关于印发〈自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法〉的通知》(新人社发〔2013〕141号)、《关于做好2022年自治区事业单位公开招聘工作的通知》(新人社明电〔2022〕13号)等有关文件规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，阿勒泰职业技术学院招聘编制内事业单位工作人员共计49个岗位200人。
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一、招聘条件及招聘对象
(一)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，政治立场坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉拥护祖国统一和民族团结;
3.具有良好的品行和职业道德。热爱职业教育事业，立志做“四有”好老师;
4.熟练掌握和使用国家通用语言文字，应聘汉语言类岗位人员，国家通用语言须取得普通话二级甲等及以上证书;其他岗位考生国家通用语言需达到普通话二级乙等及以上水平，同等条件下获得普通话二级乙等以上证书优先;
5.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，无精神类疾病史;
6.学历要求：原则上为大学本科及以上学历;具有职业技能等级要求的岗位可适当降低至大专学历。具体学历要求详见《2022年阿勒泰职业技术学院招聘编制内事业单位工作人员职位表》，以下简称《职位表》(附件1)
7.年龄要求：年满18周岁及以上，35周岁及以下(1986年4月15日至2003年4月15日期间出生)。具有硕士研究生及以上学历和具有职业技能等级的人员，报考年龄可放宽到40周岁及以下，具体年龄要求详见《职位表》(附件1);
8.专业要求：所学专业(含研究方向、工作经历及成果)与报考岗位专业要求一致或相近相关。同时具有符合报考岗位的其他条件;
9.具有法律、法规规定的其他条件。
(二)招聘对象
凡符合招聘条件者均可报名。
(三)凡有下列情况之一者，不得报考：
1.受过党内警告或学校处分的;
2.受过刑事或行政处罚的;
3.正在接受立案审查的;
4.在面向社会公开招聘事业单位考试中有违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》中限制报考资格及法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
二、招聘岗位
招聘岗位及要求详见《职位表》(附件1)，专业参考目录详见《国家教育部门高等教育学科专业参考目录》(附件2)，《2022年阿勒泰职业技术学院招聘编制内事业单位工作人员职位表》、《职位表》、《国家教育部门高等教育学科专业参考目录》查阅及下载地址：阿勒泰地区行署官方网站及阿勒泰职业技术学院及阿勒泰职业技术学院官网。
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三、招聘方式及程序
(一)招聘方式：分为公共科目教师招聘及专业教师招聘。
1.公共科目教师招聘，采取考核方式进行。
2.专业教师招聘，采取考核或考试方式进行。符合下列条件之一的，采取考核方式招聘。
(1)职业院校(技工院校)毕业生为世界技能大赛国家集训选手、全国行业职业技能竞赛获奖选手(一类职业技能大赛中获决赛单人赛项前10名、双人赛项前7名、三人赛项前5名的选手)。
(2)获得中华技能大奖、全国技术能手荣誉称号或自治区级技能大奖、技术能手荣誉称号，享受政府特殊津贴专家、国家级或自治区级技能工作室带头人、获得自治区级以上劳动模范表彰的高技能人才以及中国技能大赛优秀选手(国家级一类大赛前20名，国家级二类竞赛前15名;自治区级一级、二类大赛前6名)。
(3)符合所报岗位专业要求的硕士研究生或自治区经济社会发展急需的其他特殊人才。(其他特殊人才类别详见《职位表》(附件1))。
凡是不符合上述三项条件者采取考试方式进行，采取考试方式招聘的，须在笔试和面试中增加实际操作能力测试，分别计入笔试和面试成绩，其中笔试时实际操作能力测试的比重原则上不低于60%;面试时的实际操作能力测试比重原则上不低于50%。
(二)招聘程序：报名、资格审查、面试、体检、签订协议、考察、公示、聘用。
1、报名
报名类型：分为网络预报名和现场报名
报名时间：网络预报名自发布《简章》之日起至2022年5月25日23:00结束;现场报名以现场招聘会召开和截止时间为准。
报名流程：报名者用手机扫描报名二维码，填写相关资料，将需提交的材料原件进行扫描，形成压缩包，并以“姓名+身份证号码+报考岗位代码”命名文件名，上传至二维码附件中(每名应聘人员只有一次报名机会，只能选择一个职位应聘)。
现场报名人员也将推荐表及提交的佐证材料原件带至现场扫描二维码报名。
提交材料清单如下：
应届毕业生及择业期未就业人员：
(1)《推荐表》3份(自行下载)、有效身份证(正反两面)及岗位要求的相关证件原件;
(2)学信网电子注册备案表原件(应届毕业生持所在学校出具的可按期取得毕业证、学位证证明)
(3)参加专业类大赛及获奖情况、参加专业类实习情况、工作经历、职业资格、党员证明、学生干部证明、实习情况、获奖情况等佐证材料;
(4)加盖院校印章的在校期间全部课程成绩单原件扫描件;
(5)应聘汉语言类岗位人员须提供的普通话证书原件;
(6)现场报名者提供两张一寸免冠彩色照片及电子版，网络预报名提供一寸免冠彩色照片电子版。
面向社会公开招聘人员：
(1)《推荐表》3份(自行下载)、有效身份证(正反两面)及岗位要求的相关证件原件;
(2)学历(学位)证书原件、学信网电子注册备案表原件;
(3)科研、职业资格、专业技术资格、党员证明等佐证材料原件;
(4)任职经历及成果等佐证材料;
(5)应聘汉语言类岗位人员须提供的普通话证书原件。
(6)现场报名者提供两张一寸免冠彩色照片及电子版，网络预报名提供一寸免冠彩色照片电子版。
2、资格审查
资格审查按照《简章》、《职位表》具体要求进行。根据岗位要求的资格条件，对应聘人员信息和所持证明材料进行确认审核。不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或有虚假材料的应聘人员，不能进入下一环节。
网络预报名者：学院收到网络预报名材料后，通过网络进行资格审查。
招聘现场报名者：携带原件现场进行资格审查。
资格审查贯穿招聘全过程，如发现资格造假、资格不符者，学院可随时终止程序，不予录取。
3、面试
资格审查合格者才能进入面试环节。具体事宜届时电话通知。
网络预报名者可以就近参加现场面试也可以网络面试，现场面试者优先。
现场报名者进行现场面试。
面试时间以电话通知时间为准，未按规定时间进行面试认定为自动放弃。
面试内容：采取面对面问答、试讲、实际操作能力测试等方式进行。
1.自我陈述。重点考核应聘人员的心理素质及语言表达等综合能力。应届毕业生及择业期未就业人员陈述自己的情况，包括学习情况、实习情况、在校表现、获奖情况、个人特长情况;面向社会公开招聘人员陈述自己任职经历情况，包括参加项目与成果、个人特长、工作情况及工作成果等。
2.专家提问。由招聘面试小组进行提问，重点考核应聘人员的政治立场、文化素养、逻辑思维能力、综合分析能力。
3.实际操作。重点考核应聘人员的专业操作能力。
总成绩计算。采取考核方式招聘的，总成绩=面试成绩。同一岗位总成绩相同的，采取参考学业成绩或面试加试方式，成绩高的进入下一环节;采取考试方式招聘的，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。同一岗位总成绩相同的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩相同，采取参考学业成绩和面试加试方式，成绩高的进入下一环节。
4、体检
根据应聘者总成绩由高到低顺序，按照招聘岗位人数1:1比例确定参加体检人选。体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部网站)及新疆维吾尔自治区教师资格认定体检要求等规定，须出具二级甲等以上综合性医院体检结果。体检具体时间由招聘小组另行确定并通知应聘人员，体检费用由应聘人员自理。体检不合格者不得进入政审环节。
5.签定协议
符合事业单位工作人员聘用规定，属于应届毕业生及择业期未就业人员按有关规定和程序由用人单位、拟聘人选、所在学校三方签订协议，明确用人单位与拟聘人员、学校相关聘用事宜。属于面向社会公开招聘人员，以学院或网站公示为准。
6、考察
按教师行业相关法律法规对签订协议人员进行政治审查，三十个工作日内提供《2022年阿勒泰职业技术学院招聘编制内工作人员考察表》原件，报学院考察部门审核(应届毕业生以学校安排为准)，届时学院将再次行资格复审。
因政审等不合格的，可在该岗位面试合格人员中按成绩由高分到低分排名依次递补。
7、公示
体检和政审均合格并确定为拟聘用人选的，在学院网站、上同步公示，公示期为5个工作日。
对反映有严重问题的，待查实并做出结论后确定拟聘人选;对反映有严重问题并确有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序确定为拟聘人选。
8、聘用
①调档。2022年7月15日前，将毕业证、学士学位证复印件和岗位所要求的相关证件复印件及档案寄至阿勒泰地区人力资源和社会保障局人力资源市场科。
②签订聘用合同。2022年8月15日前，拟聘人员到用人单位报到并签定《事业单位聘用合同》，办理正式入编手续。初次聘期为5年，试用期为12个月，试用期在聘用合同期限内。试用期满，取得高校教师资格证，经考核合格的予以正式聘用，未取得高校教师资格证或考核不合格的，取消其聘用资格。
在规定时间内未到用人单位报到的拟聘人员，不予聘用。
(三)待遇
工资执行国家统一的工资制度和标准。提供教师公寓。博士学历应聘人员符合阿勒泰地区高层次人才引进条件的，经地委人才办审核报地委人才工作领导小组批准，可享受地区高层次人才引进政策。
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四、监督
阿勒泰地区纪委监委对本次招聘工作进行全程监督。参加招聘工作的人员严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，按照《中国共产党纪律处分条例》、《事业单位公开招聘违纪规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》严肃查处、追责问责。应聘者违反相关规定的，视情节轻重，取消其考试资格，已被聘用的取消其聘用资格。
五、其他事项
(一)在招聘组织实施过程中，将根据国家、新疆维吾尔自治区及阿勒泰地区疫情防控动态要求，必要时对有关工作安排进行调整，应聘者要随时关注阿勒泰职业技术学院网站及，做好相关准备。
(二)应聘者及相关工作人员要严格遵守疫情防控有关规定，凡违反国家、新疆维吾尔自治区及阿勒泰地区常态化疫情防控规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
(三)本《简章》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化，以阿勒泰职业技术学院网站及发布的公告为准，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘者自行负责。
(四)本《简章》所附相关文件与《简章》具有同等效力，请应聘者仔细阅读。对违反招聘纪律的应聘者，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。
(五)对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消其考试或聘用资格，情节严重的要进一步追究责任。
(六)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。
(七)本《简章》由阿勒泰职业技术学院招聘工作领导小组负责解释。
阿勒泰职业技术学院
招聘工作领导小组
