从北京到南宁这七年（之七）别总想去改变员工，而是快速改变自己
【导引】“优秀的中国企业家都是‘看在眼里，记在心上’的，兢兢业业积极上进的员工加薪与晋级不用自己提——老板的红包和惊喜不时而来！那些好吃懒做处处算计的，妄想都不会得逞……”初心、思想、人文、科普，主流认识恰当表述。以下为落地南宁后，促使自己发生巨大转变的心路历程。
别总想改变员工，而是快速改变自己
——孙雨果
正如前面所言，落地南宁以来，幸运的是，通过幕后帮助爱人的机构中，我能够近距离观察启蒙教育的方方面面、点点滴滴，又通过延续“社区+公益”的实践，又多了一个窗口，能够继续相关的调查、研究。
好帮手难觅促快速改变自己！
同时，通过系统性的纪事、记录及阶段性的总结、调整，快速的适应了下来。刚开始的时候，不止是内蒙古老家，也包括爱人这边文化低、阅历窄的亲友质疑：“整天写那些破玩意干什么？”个人基本都不予置评，而是暗暗劝自己“走到哪儿写到哪儿不但是我的工作，更是我生活的重要组成部分”。
“现实不总是诗歌，远方飘来的也不会总是诗歌。有时候，理解、共鸣源自远方，你的动力也来自远方……”相关的纪录与分享持续不到半年，北京市少年宫的一位知名老师看出了端倪：你这是不停的观察、纪录，并分享出来，太有价值了。
“伴随着少子化造成的社会问题愈发凸显，北京职场与南宁职场的差异愈发抹平，称职的员工愈发缺乏将成为一线与二线城市的共同特征……”世界第一大银行的人力资源总经理在我空间的相关记录里感慨着，点赞着，而我也从“称职员工愈发匮乏”，改变着自己“好为人师”的臭毛病，而是快速调整、改变着自己。
好伙伴既需要天资更需要历练！
“很聪明也很能干，但是没有起码的原则和底线，什么钱都敢拿。以至于招来了混混……”一开始，很看好这个刚刚毕业的员工，慢慢的，发现很多不对劲的地方，比如：欺负合作的小伙伴，偷偷收取费用不上交，给她算少一分也计较，给她算多死皮赖脸不退还。正所谓：贪小便宜吃大亏，最终引来了混混跑到公司大门口闹。最后用了将近一周时间，才帮助她摆脱纠缠，还公司安宁。
“勤勤恳恳、任劳任怨，交付的所用工作都会保质保量的完成。但因为受家庭观念所限，一定要去考编制。考了快三年了，还在当临时工……”本来是个小老板的好材料，非要钻牛角尖去当打工仔！从个人得到的多种学习和历练来说，遇到对于各种工作都努力完成，进而得到多种锻炼的员工，个人都会尽可能予以指导，“人的命有时真是天注定，不是你上完大学就能摆脱一些陈腐落后观念束缚的！”只能一声叹息而过。
“本来有做好某一行业的天资，却因好吃懒做、奸懒馋滑，尤其是凭空妄想而提前荒废掉了……”不要以为老板是傻蛋——总是任劳任怨，给你高薪还啥都帮你干了，那只是老板认为你某一方面有潜质——期待成长能够成为好帮手，而给你机会罢了！令人遗憾的是，“半斤八两拎不清，偷奸耍滑第一名”这样的年轻人越来越不鲜见，以至于试用期还没过，就多发半个月工资——快快别影响心情为上了。
或许我们的年轻人真的是在不良社会导向之下，大多数年轻人吃馋了、养懒了，更变得会偷奸耍滑了。以至于这些可怜的年轻人在单位里只有厨子一个朋友，也只有厨子的好饭菜能调动其积极性，其它的，当一天和尚——能不撞钟也尽量逃避，只会绞尽脑汁的索要，甚至于在单位多弯一次腰，也要向老板要钱了。
这个副标曾引起几个好友的非议，说俺太过“血统论”，但初心不变：好伙伴（帮手）是可遇不可求的，也需要缘分和历练。对于有严重“助手依赖症”，并崇尚协作的我来说，落地南宁后，自然而然的会把重点放在遴选好伙伴之上，然而，在一边帮助爱人，一边为自己找寻的同时，上述三个事例促使了我的巨大转变。
优秀员工拥有专属标签
“专业敬业，有爱有情怀，满腔热忱对孩子，勤勉认真做教育，给合作伙伴很好的职业感受……”优秀的员工、伙伴拥有专属的标签。转眼，与爱人结识、合作的老师时间最长的已有二十二年，最少的也快三年了，随着事业的发展，每每感到好帮手还不够时，想到她们一直都在，顿感：已经很奢侈了，感恩这样的遇见，但愿孩子们都能遇到这样的好老师。
“通晓同理、共情之道，既要保护好自己，也要尽可能的给合作伙伴提供保护……”在外闯荡不易，好的伙伴很难相遇。伴随着无线互联之下的社区化、社群化，合作伙伴之间其实更多的是共生、共栖关系，故更需崇尚利己达人、同理共情的普世价值，这是与小伙伴共同的尝试与坚持，相关的存在感、成就感也成倍递增着。
又到了就业季，综合个人从业近三十年的经验和总结，给年轻人提个醒：优秀的中国企业家都是“看在眼里，记在心上”的，兢兢业业积极上进的员工加薪与晋级不用自己提——老板的红包和惊喜不时而来！那些好吃懒做处处算计的，不但妄想不会得逞，老板也早已储备好人员，随时准备替换了。努力将工作、事业做好的，那才是真聪明……
最后，“改变自己能够改变的，引导、促使能够变好的，尽量不做无用功……”此为我最大的改变。自重者自尊，自爱者自重，并受人尊重！如果你不学会珍惜、懂得珍惜——挖空心思在拈轻怕重，甚至多弯一次腰、多动一次手——总想和老板谈条件，那你就Out了，离被开真的不远了！不要以为被开是好事：那是职业生涯的污点，绝对不会给自己的人生加分！每个生来不能加分的能沦落为什么角色，都懂的。
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【关于】孙雨果，社会学者、专栏作家、人文记录者。迄今在国内人文社会科学核心期刊、各级媒体，以及海外华文媒体发表作品愈千篇。自大二与小伙伴单车6000里，完成河北、山西、陕西、河南、山东五省的社会调查后，坚定开启走遍中国、记录世界的不懈之旅。对于社会、财经、文化的思考、探索从未停歇。
