宁夏金凤区聚焦基层党建“项目化管理”撬动“红色引擎”提质效
聚焦党支部标准化规范化建设，金凤区全面推行基层党建“项目化管理”模式，以立项的方式直接抓一批基层党建重点项目、难点项目、创新项目，将项目与党建工作创新创优相结合、与夯基提升相结合、与总结推广相结合，破解工作难题、提升工作水平。
截至目前，指导各党（工）委精心谋划实施各类项目72个,投入项目资金1321.1万元,申报创新载体、发挥实效、可复制可推广的8个优秀党建项目。同时，创新项目评选方式，在“金凤微党建”开辟专栏，搭建基层党建“云擂台”，展现社区治理、乡村振兴等各领域党建工作成效，形成比学赶超、创先争优的良好氛围。
从党建目标任务立项上着手，金凤区对基层党建工作进行条分缕析，在制定2022年金凤区组织工作要点的基础上，同步配发重点任务清单，细化7块55条工作任务，将抽象任务变成具体清单，把基层党建工作的“软任务”变成“硬指标”。同时，配套建立立项审核、协调推进、考核评价、宣传推广4项工作机制，年初组织各基层党组织填写《基层党建项目申报表》，编制项目实施方案，按党组织隶属关系逐级申报，将项目实施情况列入党建工作目标考核指标，落实按月抽查、季度巡查、半年督查制度，对党建项目进行跟踪调度，宣传创建成果，交流创新经验。
通过实施党建“项目化”管理，金凤区有力推进了党建项目责任化、责任具体化、内容精细化，创建了长城中路街道金宇名庭社区党建带群建、北京中路街道锦绣苑社区打造“小巷管家”、上海西路街道天润府小区党支部“悦说微治理”等一系列创建工作措施实、工作载体新、主题内涵深、推广价值高的党建品牌，呈现出“一支部一品牌，一党员一旗帜”的生动局面。
“以前组织生活不好开展，现在每到月底党员就主动到支部参加‘三会一课’，党员群众都反映阵地设施健全了、文化活动丰富了、日常服务更精准了。项目化管理方式找到了党建与业务的最佳结合点，真正发挥了党建工作的引领、助推和保障作用”，北京中路街道锦绣苑社区书记冯雪娟说。
围绕新业态新就业党建工作要求，金凤区在上海西路街道打造了新业态新就业群体党建示范街区，深入开展新业态新就业群体党建破题行动，充分发挥职能作用积极搭建‘红色阵地’，引导新就业群体特别是党员积极参与组织生活和志愿服务活动，不断增强党组织在新业态新就业群体中的号召力、凝聚力、影响力。
“党建‘项目化’管理确保党建工作自始至终贯穿到中心工作全过程、各方面，真正实现党建工作与中心工作有机融合、共享共赢”，上海西路街道组织委员刘敩娟说。
在良田镇光明村实施“田间学校+人才孵化”项目，以产业链为纽带促进党建工作与产业发展同频共振；在长城中路街道鲁银社区湖映康晨小区打造“党群微家”，全面激发党员服务群众内在活力，提升基层党员群众获得感、归属感、责任感。按照“融入中心抓党建，抓好党建促发展”工作思路，在长城中路街道康源润泽医院党支部推行“三心三爱”党建工作模式，筑牢党建根基，提升服务质量，不断促进党建工作由量的提升向质的飞跃转变。（中国日报宁夏记者站 胡冬梅）
【舒靓】
